По вопросу расследования несчастных случаев, происшедших с работниками, трудоустроенными за пределами Российской Федерации

Юридическое заключение по вопросу расследования несчастных случаев, происшедших с работниками, трудоустроенными за пределами Российской Федерации

Основные выводы заключения:

1. Расследование несчастных случаев, происшедших с работниками, являющимися гражданами одного из государств - членов Евразийского экономического сообщества, осуществляется в соответствии с законодательством государства трудоустройства и Соглашением о порядке расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства - члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства - члена Евразийского экономического сообщества, заключенным в г. Минске 31 мая 2013 г. (далее - Соглашение);

2. Законодательством государства трудоустройства и Соглашением устанавливаются необходимые меры, предпринимаемые в связи с расследованием несчастного случая, в т.ч.:

• порядок извещения о несчастном случае;
• порядок формирования комиссии по расследованию несчастного случая;
• сроки и порядок проведения расследования несчастного случая;
• порядок оформления материалов расследования несчастного случая, возникшие в связи с несчастным случаем;
• обязанности работодателя, учреждений здравоохранения, служб государственного надзора и других заинтересованных организаций и должностных лиц;

3. Для расследования несчастных случаев на производстве, происшедших с гражданами одного государства - члена Евразийского экономического сообщества при осуществлении трудовой деятельности на территории другого государства - члена Евразийского экономического сообщества необходимо, в т.ч.:

• оформить акт о несчастном случае на производстве по форме Н-1Е, утвержденной Приложением к Соглашению, на русском языке и при необходимости на государственном языке государства, на территории которого произошел несчастный случай;
• по окончании расследования выдать работнику, пострадавшему от несчастного случая, или его доверенному лицу акт формы Н-1Е;
• направить экземпляр акта формы Н-1Е в государственную инспекцию труда государства трудоустройства;

4. Возмещение ущерба здоровью работника, пострадавшего от несчастного случая на производстве, или в связи со смертью работника в результате несчастного случая производится в соответствии с законодательством государства трудоустройства;

5. Проведение расследования несчастных случаев, происшедших с работниками, трудоустроенными за пределами Российской Федерации в соответствии с законодательством Российской Федерации, не требуется;

6. Трудовой кодекс РФ и ФЗ «О специальной оценке условий труда» действуют исключительно на территории Российской Федерации.

При этом порядок вступления в трудовые отношения и осуществление постоянной трудовой деятельности за пределами Российской Федерации регулируются законодательством того государства, в котором работник намеревается данную деятельность осуществлять.

Данный вывод подтверждается Письмом Министерства труда и социальной защиты РФ от 15 февраля 2022 г. № 14-4/10/В-1848 «О законодательстве, применяемом в случае заключения трудового договора о дистанционной работе с иностранными гражданами для осуществления трудовой деятельности за пределами РФ»;

7. Проведение специальной оценки условий труда в представительстве компании, расположенном на территории другого государства, в соответствии с законодательством Российской Федерации не требуется.

С полным текстом данного юридического заключения можно ознакомиться в АСУ ЭКОЮРС – в модуле «Путеводитель по юридическим заключениям» (февраль 2025 года).